懂得使用工具，工具就會幫你。
在學校任教的他，本可以就坐著自己的研究工作如此安穩度日，但為了能獲得智慧製造、醫療等，不同領域的研究數據與資料，他決定親身投入產業界，甚至做著比原本還要忙碌三倍以上的事。
親自結合學界、業界、法人界，只為了培育學生與協助產業，這份大愛就足以讓他堅持自己的路。
本集節目邀請到資策會人工智慧研究院－林志學副院長，他以法人身分給予產業進步的協助，更以教育人的身分將業界經驗餵養給學生，大家都知道進入產業做的事可能跟學校教的不一樣，但他不只是開口提醒，而是跟學生說：「老師先去幫你們看看到底哪裡不一樣再回來告訴你。」
【精選金句】
「廣納不同領域的人才，視野變廣看事才會全面。」
志學副院長在人工智慧項目研究有成，將自己的專長使用數位工具幫助產業發展，研究輕量化模組，試圖讓企業不用花大錢佔空間也能打造科技數位的工作環境，讓大家都能更輕鬆的有所進步正是他的初衷。
縮短學用落差
志學副院長親自上場進入產業，第一線即時了解產業面臨的問題與未來，並將這些所見所聞帶進課堂，給學生不同於課本上的體驗，這些行為不只是單純對產業的觀察與研究需要，其中也蘊含著身為教育人對學子們滿滿的期望。
許多學生畢業後初入產業，都還是要花大把時間摸索企業要的是什麼，甚至自己到底要什麼，因而造成彼此間的期望落差，他提到，實習其實就是一個很好的改善辦法。
讓學生提早認識業界，實習期間讓學生知道自己的弱項與企業的期望，再由企業協助指導，使其能夠快速調整與改進，就算是在畢業後也能快速進入產業縮短學用落差。
新世代的生活態度
人們有錢就賺的時代已經過去，不同於以往將錢擺第一的單一標準，現在的年輕人更追求的是生活的CP值，薪水不再是最重要的唯一考量。工作環境是否能持續提升自我，工作是否有未來發展性，這也是在職涯考慮路上的一大佔比。
他提醒企業，金錢的吸引力已不像以往的強大，要留住人才還得靠「心理支持」提供情緒價值，讓員工產身自我認同感，並給予他們發展的空間與表演的舞台自我發揮，員工能認同自我價值並繼續成長，公司也會是在其中所獲利的一員。
本集精華重點環繞在⸺
- 數位工具？老方法不行嗎？
新方法又快又準，善用工具才省事。 - 人工智慧附加資訊安全問題
擁抱AI好處多，但風險也不可忽視。 - 學界與業界間的合作與調整
企業協助指導，學生更能發揮所長。 - 跨世代間的互相學習與理解
時代已經不同，生活選擇不再單一。
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