不要害怕嘗試，你其實比自己想得更厲害！
你還記得自己剛踏入職場時，對自己的未來有多清楚嗎？做著一份不習慣的工作，到底該堅持，還是去尋找下一條路？很多人在剛入社會時，或許都沒有宏大的職涯藍圖，對於在迷霧中的未來感到不安與迷茫，甚至一想到不知道十年後自己會在哪裡就渾身焦慮？
本集節目邀請到雅得電池-Anita 產品行銷總監，她出身於英文系，在一家跨國企業從擔任業務助理開始，只是一個普通的人、上著普通的班、領著普通的薪水，對未來沒有要求也沒有期待的她，如今卻坐上產品行銷總監的位置？中間是經歷了什麼事讓他的心態有所改變？又是為什麼原本只想安穩度日的她，會變得願意接受各式各樣困難的挑戰？
【精選金句】
「不是很厲害了再開始，而是要先開始才會很厲害。」
原本以為只是普通的換工作
Anita沒有什麼偉大的夢想，她也只是換了份工作所以到了雅得，但這份剛開始的新工作就讓她感到很挫折，不同的工作習慣跟公司文化都讓她很不習慣，每份文件都要層層過審，好像不管怎樣都會被退件，她也坦言，其實那時候就動過想離職的念頭了。
其實很多人做了三個月還是不習慣，早就已經另尋出路了，不過她這時卻換了個角度思考：「我為什麼沒有先去了解一直被退件的原因呢？」因此，她決定給這份工作跟自己再一次的機會。
當她慢慢理解制度背後所代表的其實是公司對品質、標準與客戶承諾的重視，她的心態也從此開始改變。在面對一個陌生制度時，很多人的第一個感受可能是限制，但若理解「為什麼要這樣做」的原因，制度就不再只是規範，而是成為建立專業的一部分。Anita 也在這個過程中逐漸建立起對工作品質的要求。
面對挑戰後的成長
隨著工作歷練增加，Anita開始接觸更多跨國客戶與專案，也開始面對一些更多樣更複雜的問題。
在疫情期間所造成的停工，在原料、工廠生產，以及客戶之間，都是一連串的受影響，Anita被指派去協調一件客訴，對方不好的情緒她都得站在第一線承受，巨大的壓力與委屈甚至讓她在會議中忍不住掉眼，但她選擇放下情緒，也好好的處理完這件事，並在此事中更堅實的養成了同理心跟換位思考的能力。
後來她也接觸了更多不同的任務，不同的任務都需要不同的能力，從處理客訴、接觸 8D 問題改善，到理解成本、毛利、市場與客戶需求，她不是學行銷也不是學會計出身的，一路走來，她都不是「準備好了」才接受下一個挑戰，而是在一次次不熟悉、不確定，甚至挫折與壓力之中，才慢慢長出新的能力。
從小職員變領導者
成為主管後，需要面對的不只是工作，更多的是需要面對不同的人，不同的世代、個性、工作期待，她體會到，並不是把工作平均分配出去就叫做領導，她在意的是能否把同仁放在對的位置上發揮，你不能要求游泳最快的旗魚爬樹也要最快，所以她開始觀察夥伴喜歡、擅長什麼，再透過不同專案，讓成員有發揮能力的機會。
這也是她的主管曾經為她所做的，因此她很重視夥伴間的陪伴、溝通與感謝，把感謝真實說出口，讓夥伴知道付出的一切都不是理所當然，但這份付出有價值，有人看見，也有人在感謝。
看見夥伴在各自專業的任務上獲得成就感也樂在其中，她也感動道：「我不只把自己顧好了，我也把成員顧好了，而且他們也開始發現不一樣的自己了。」不害怕去嘗試每一次的機會，只要持開放心態、勇於學習，這一切就都不會白費，有一天這些能力將會組成一個你從未想過能成為的自己。
本集精華重點環繞在⸺
- 職涯成長的起點
在一次次挑戰中認識自己的能力。 - 職場走跳軟實力
溝通不只語言，更需要換位思考。 - 從執行走向策略
從被動等待到主動思考市場價值。 - 主管的課題轉換
帶領團隊一起成長進步的領導人。 - 能力成長不受限
永遠不可能準備好，不如先開始。
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