「轉型」不只是導入工具，更是一次價值觀的重組。
「學習型的跨世代團隊」的關鍵，不是SOP，而是同理心與理解力。 在這集裡，智炬科技總經理歐媽接續第一集的故事， 談的是從創業黑夜走出來後，怎麼打造一個真正「永續」的團隊文化：
- 為什麼在組織裡誠實、誠信比堅強更重要？
- 如何整合XYZ世代與00後，不是對立，而是共學？
- 轉念的本質，其實是換一個換位思考，對方的問題背後的問題是什麼？
- 跨世代合作越來越常見，但缺少「理解」與轉化成「善解」
這集，我們來聊聊什麼是真正的「跨世代學習型團隊」。
【精選金句】：「人可以離開，但價值不能散。」
更多轉型故事與產業觀察，都在《轉角遇見你》官網！ 我們也正式推出《轉角遇見你》官方網站，收錄歐媽參與四屆數位轉型工作坊的數轉案例精選，以及她多年陪伴企業轉型的產業 insight 分享。 這裡是你在思考轉型時，最可以依靠的資料庫與陪伴者。
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